考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容以崗位條件要求的專業知識和技能為主。筆試成績只作為進入面試的資格條件，不計入最終成績。符合報考條件的博士畢業生，不參加筆試直接進入面試。
筆試時間： 2016年12月6日上午9:00—11:00；地點：黃岡中學。
2、面試。
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，招聘計劃為1人的，每一崗位按計劃招聘人數5倍的比例確定參加面試的人選。招聘計劃為2人及以上的，每一崗位按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選。未達到上述規定比例的，經招考工作主管部門批準同意，可適當放寬面試開考比例。
（2）面試資格確認。進入面試人員須持筆試準考證連同身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、專業課學分成績（2017年畢業生暫未取得畢業證和學位證的，需提供學生證、就業協議書或院系推薦書）的原件及復印件、教師資格證原件及復印件、普通話等級證原件及復印件和其它證書（含各類資格證書）原件及復印件，單位同意報考的證明材料（社會在職人員），其它應聘材料，近期免冠一寸照片2張、《黃岡中學2017年專項公開招聘教師報名登記表》一式2份（網上下載打印），于面試前到指定地點進行資格確認（具體時間、地點以面試通知為準）。
報考人員不按指定時間、地點參加資格確認或資格確認不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，從報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補。
進入面試人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至招聘單位。確實無法聯系考生本人的，由招聘單位及其主管部門2名以上工作人員證實并記錄在案。
面試公告發布后，入圍考生棄權的不再遞補。
（3）面試方式為講課。面試時間和地點另行通知。
（4）面試成績計算。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。
面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分以上的（含75分），方能進入體檢考察階段。
（四）體檢、考察和公示。
根據考生面試成績從高分到低分按招聘崗位數與體檢人數1:1的比例確定進入體檢、考察人選。同職位成績出現并列的，則以筆試成績為序。筆試、面試成績均相同時，“免筆試”的考生面試成績相同時，組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。體檢工作在市人社局的指導下，由市教育局和黃岡中學共同組織實施。體檢費用由考生承擔。
體檢合格人員直接進入考察。考察的主要內容包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復查。
對體檢、考察不合格，考生主動放棄或者考察中發現不符合崗位要求造成崗位空缺的，可按面試成績從參加該崗位面試人員中依次遞補，也可根據應聘人員整體情況取消該崗位的招聘。
（五）公示和報備。
對考察合格人員集中在市人社局官方網站上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。公示無異議的，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考察、體檢、公示結果等報市人社局審核備案。
（六）簽訂聘用合同、辦理聘用手續。
經市人社局審核備案后，單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。
被聘用人員按相關政策規定實行試用期，非初次就業的試用期為3個月，初次就業的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、對違紀違規人員的處理
公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部發〔2009〕126號）文件和省、市有關規定處理。
五、其他事項
本公告由黃岡市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位負責解釋。未盡事宜另行公告。
報名咨詢電話：0713-8838888（黃岡中學辦公室）
政策咨詢電話：0713-8128633（市人社局事業單位人事管理科）
監督舉報電話：0713-8877107（市紀委派駐市教育局紀檢組）
0713-8877021（市教育局政工科）
附件：
黃岡市人力資源和社會保障局
二〇一六年十一月十六日