本次考試采用筆試和面試方式進行。應聘人員筆試成績（含政策性加分）和面試成績以4:6的比例計入總成績，滿分為100分。考試總成績=（筆試成績+政策性加分）×40%+面試成績×60%。
（一）筆試。
1．筆試科目：《教育公共基礎》，筆試成績滿分為100分；
2．筆試時間：2016年12月3日（星期六）;
3．筆試地點：詳見《準考證》。
經組織選派服務期滿（服務期限認定截止時間為2016年8月31日）的大學生志愿者和退役大學生士兵，按照有關文件規定享受筆試成績加分。符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供服務所在地縣級以上項目管理部門出具的證明（內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄（聘）用）、相關考核材料、服務協議以及服務證書的原件、復印件各一份；符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業證書、《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）。待繳納了筆試考務費后，于2016年11月18日前的工作時間將有效證明材料交成都市金牛區教育局（成都市撫琴東南路6號）辦理加分手續。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。
已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》（不含過期身份證和身份證復印件）；
筆試成績將于2016年12月15日前在金牛教育信息網上公布。
根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試不受理查分申請。
缺考筆試科目或成績為0分的應聘人員，視作自動放棄，取消報考資格。
（二）原件核對校驗。
1．進入原件核對校驗的人員依據招聘崗位及招聘人數，按照1:4的比例和筆試成績從高分到低分依次確定，與筆試成績一起公布。崗位招聘人數與面試考生人數之比不低于1:2，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數；無法調減的，進入體檢環節的人員，其面試成績不得低于本次招聘其他達到面試比例崗位進入體檢人員（不含遞補進入體檢的人員）的最低面試成績。
2．原件核對校驗須持本人《準考證》、《居民身份證》和《應聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗報考崗位條件要求的學歷證書、各類資格證書及其他證明材料。崗位要求的工作經歷不包含應聘人員在校期間的實習和勤工助學經歷。
原件核對校驗應提供材料：①《應聘資格審查表》1份。 ②《筆試準考證》。③本人第二代身份證。④畢業證書。⑤符合現行規定的相應學科教師資格證書。⑥初級及以上教師職稱證書。⑦區（市）縣級及以上榮譽稱號證書或區（市）縣級及以上賽課獲獎證書等。⑧加蓋原工作單位公章的工作經歷證明（內容包括工作崗位、任教學段、工作年限、教學經歷、考核情況、工作簡歷等）；社保部門出具的單位為其購買社保的材料（其中具備事業單位編制的教師可提供工作單位關于購買社保情況的說明）。⑨本市具備事業編制的在職教師提供所在學校主管部門出具的同意報考函或情況說明。以上材料①-⑦驗原件交復印件，⑧-⑨交原件，按以上順序裝訂一套。
繳費標準：原件核對校驗合格的應聘人員領取《面試通知書》。根據四川省物價局、四川省財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元/人。
逾期未參加原件核對校驗的，視為自動放棄。原件核對校驗不合格或逾期未參加原件核對校驗而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補進入面試。
（三）面試。
1．面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2．面試方式：說課，滿分為100分。
（四）總成績公布。
總成績將在面試結束后5個工作日在金牛教育信息網上公布。
七、選擇崗位
依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員的總成績從高分到低分確定選擇崗位人數（如總成績相同，按面試成績排序，成績均保留小數點后二位，第三位小數按四舍五入處理。面試成績相同，按職稱等級高低,職稱等級相同的按取得時間先后），按照總成績從高分到低分依次選擇崗位。若應聘人員放棄選擇，則按照應聘人員的總成績從高分到低分依次遞補進入選擇崗位。遞補選崗不影響前期選崗結果。
八、體檢
應聘人員選擇崗位后參加由招聘機關統一組織的體檢。體檢標準按《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行。體檢時間、地點及相關事宜另行通知（在金牛教育信息網公布），體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的3日內申請復檢一次。復檢由招聘機關指定到原體檢醫院以外的三級甲等綜合醫院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。
九、考核
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考核。考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
十、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在金牛教育信息網進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額按考試總成績排名順序依次遞補一次。體檢、考核和公示后遞補進入的均不影響前期選崗結果。
十一、聘用及管理
（一）擬聘人員與招聘單位簽訂聘用合同并報由成都市金牛區教師管理中心備案，聘用人員在成都市金牛區服務最低年限應不少于6年。未滿規定服務年限不得調離或辭職。
（二）擬聘人員應在規定時限內報到，逾期未報到視為自動放棄，因此而產生的空缺不再進行替補。
（三）招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。
十二、紀律和監督
為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。（監督舉報電話：區監察局派駐金牛區教育局紀檢監察室，028-87798716 ，區監察局派駐金牛區人力資源和社會保障局紀檢組，028-87705106）。
未盡事項請撥打以下電話號碼咨詢，咨詢電話：028-87798975（金牛區教育局），028-87705567（金牛區人力資源和社會保障局）。
網上報名技術支持電話：12333
成都人事考試網：www.cdpta.gov.cn
成績及有關事項查詢網站： www.jnei.cn（金牛教育信息網），請各應聘人員注意查看。