1．開考比例
報考人數與招聘名額之比原則上不得低于3：1。達不到開考比例的特殊緊缺崗位，由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育局根據報考者意愿和招聘條件調整為2：1，調整后仍達不到開考比例或沒有調整對象的，相應減少或取消該崗位的招聘名額。
2．筆試科目：《教育公共基礎》。
3．筆試時間：2016年12月3日上午9:00—11:00。
4．筆試地點：見《準考證》。
報考人員應按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，需攜帶《準考證》和第二代居民身份證（含有效臨時身份證，不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證），兩者缺一不可，提前15分鐘入場。
5．筆試總成績=《教育公共基礎》成績+政策性加分
6．筆試總成績公布：筆試成績于2016年12月中旬左右在資陽人事考試網上公布，考生憑姓名和準考證號進行查詢。考生如對考試成績有疑問，可于成績公布后3個工作日內（考生憑有效身份證和準考證到資陽市雁江區教育局政工股）申請查分，查分結果在資陽人事考試網公布。查分結果、筆試總成績及排名于2016年12月30日前在資陽人事考試網上進行公布，同時公布進入資格復審人員名單和資格復審的時間、地點。
（三）資格審查
1．資格審查由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育局共同組織進行。資格審查工作貫穿公開考試招聘的全過程，在招聘的任何環節發現報考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格。
2．根據崗位名額，按考生筆試總成績從高分到低分以1:3的比例確定資格復審人員。末位出現并列者一并進入。如進入資格復審人員達不到規定比例的，可將參加筆試的人員全部確定為資格復審對象。考生筆試缺考或筆試成績為0分的，視為自動放棄考試資格，不得進入公開招聘的下一個環節。
3．資格復審時，報考者須提供以下證件的原件和復印件一式一份：
（1）《報名表》（詳見附件2）、第二代居民身份證（含有效臨時身份證）、畢業證（學位證）；
（2）教師資格證書。所報崗位要求提供教師資格證學科但教師資格證上未注明學科的，以申辦教師資格證時申報的學科為準（資格復審時須提供《教師資格認定審批表》）。2017年的全日制應屆畢業生必須在遞交檔案時提供報考崗位要求的教師資格證，否則不得進入公開招聘的下一個環節；
（3）尚未取得畢業證的2017年應屆畢業生，須出具由所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系、專業情況及畢業時間的證明（蓋鮮章），且須在遞交檔案時提供報考崗位要求的畢業證（學位證），否則不得進入公開招聘的下一個環節；
（4）在編在職人員須提供由所在單位出具的工作情況、現實表現及同意報考的證明（蓋鮮章）。
逾期未參加資格復審者視為自動放棄，因自動放棄、資格復審不合格出現的缺額，在報考同一招聘崗位的人員中根據筆試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
（四）面試
經資格復審合格參加面試者，按照四川省物價局、財政廳川價字費〔2003〕237號文件規定，繳納面試考務費80元/人，并領取《面試通知單》。面試的時間及地點等具體事項另行通知。
面試采取說課(音、體、美教師含技能測試）的方式進行，面試滿分為100分。面試當日，考生未按規定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補。考生面試缺考或面試成績為0分的，視為自動放棄考試資格，不得進入公開招聘的下一個環節。未能形成競爭比例的招聘崗位面試成績須不低于60分，否則不得進入公開招聘的下一個環節。
（五）成績計算
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
六、體檢
按照報考者報考的招聘崗位及招聘名額，依據考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢、考核人選。考試總成績相同的，筆試總成績高者優先；筆試總成績相同的，《教育公共基礎》成績高者優先；《教育公共基礎》成績相同的，學歷高者優先；學歷相同的，全日制學歷者優先，如再相同，再組織一次面試。
體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知 》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》執行。未按規定時間到指定地點或未在規定的時間內完成規定項目體檢的考生，后果自負。考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內，向資陽市雁江區教育局提出書面復檢要求，復檢內容為對體檢結論有異議的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，體檢費用由參檢者承擔。參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）的有關規定》，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效,取消聘用資格。
凡體檢不合格者，取消其聘用資格。因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、考察及公示
體檢合格人員，由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育局牽頭，用人單位組織進行考察，主要考察其是否符合報考條件及是否存在違法違紀和違法生育情況。因考察不合格或考察合格后又自愿放棄的，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網進行7個工作日的公示，接受社會監督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區監察局、資陽市雁江區人力資源和社會保障局或資陽市雁江區教育局反映，并提供必要的調查線索。擬聘用人員名單公示結束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有問題并調查屬實的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示環節出現的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。