體檢根據招聘職位計劃數在合格分數線以上按成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。
體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上醫院進行并出具體體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部[2013]58號)以及我省的有關規定執行。體檢醫院在規定時間內確認體檢結論后，縣招聘辦將給予體檢不合格人員申請復查一次的機會(需當日作出結論的體檢項目除外)，并以復查結果作為最終結論。
體檢工作由縣招聘辦統一組織。體檢費由考生自理。體檢時間及具體安排詳見“修文教育網”（http://www.gyxwedu.cn）公告。
七、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由縣招聘辦指導用人單位負責，對考察政審工作進行指導和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。
考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經試教、體檢、考察政審合格的人員按照試教分數高低擇優錄用，由縣招聘辦統一進行公示（公示時間不少于五天），接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格，一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。準予遞補。
(二)聘用審批
公示期滿無異議的，由學校法人按規定簽訂用工合同。
九、待遇保障
(一)聘用的合同制教師不占編制，實行合同制管理，聘用合同與學校簽訂，教育局備案。具體管理辦法由縣教育局另行制定。考核工作由縣教育局負責組織實施，聘用合同3年一簽，在聘期內當年年度考核不合格的給予解聘。
(二)工資及其它待遇。工資標準：月薪3024.98元（含五險），每年按12個月計算，按月發放和繳納社會養老保險。其他待遇(指職稱評審，教學質量獎)參照修文縣教育系統在職在編教師執行。聘期內待遇全額納入縣財政預算。
十、工作要求及注意事項
(一)紀律監督
招聘工作由縣招聘辦負責組織實施，接受縣招聘領導小組的指導、檢查和督促，并接受紀檢、監察部門及社會的監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理。
招聘工作全程接受社會及考生監督，監督電話：0851-82371417。
(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消考試或錄用資格。
(四)本《招聘簡章》解釋權屬修文縣招聘工作領導小組，未經允許，嚴禁轉載。
(五)本次招聘工作官方網站：修文教育網（http://www.gyxwedu.cn），請考生密切注意網站公布的相關招聘信息。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領導小組確定。
十一、其他
考生應關注修文縣教育局網站上各個環節的公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，其后果由考生本人承擔。
十二、未盡事宜，由縣招聘工作領導小組負責解釋。
附件：1.修文縣2016年面向社會公開招聘合同制教師崗位一覽表
修文縣合同制教師招聘辦公室
2016年10月13日