考試采取筆試和面試相結合的方法進行。筆試和面試成績均按百分制計算，筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。
（一）筆試：
1、開考要求及方式：原則上達到1：2及以上比例方可開考，但部分緊缺崗位可放寬開考比例;
2、筆試考試內容：小學藏文教師以考察藏文專業知識測試為主;中學學科專業教師以考察所報考的專業知識和教育理論知識測試為主；筆試試題以百分制計算；中學語文科目考試時間為150分鐘，其它科目考試時間為120分鐘；筆試考試成績最低分數線為70分（不包含民族照顧分）。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓;
3、筆試考試時間：2016年10月13日（星期四）上午9∶00開始。考生參加考試時必須攜帶準考證、有效身份證原件，考試地點詳見《準考證》;
4、筆試加分政策：根據《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發[2003]49號）文件相關規定，對州內藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數民族考生給予筆試加5分照顧分（迪慶戶籍考生方可享受加分政策）。
（二）面試：
1、同一崗位招聘人數與面試人數達到或超過1:2及以上比例的，在進行筆試考試后，筆試成績（不含民族照顧分）達到最低分數線及以上的,按筆試總成績(含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進入面試。若筆試總成績（含民族照顧分）進入面試的最后一名并列的，一并列為面試人員;
2、同一崗位招聘人數與面試人數比例低于1:2的，在進行筆試考試后，筆試成績（不含民族照顧分）達到最低分數線及以上的,方能進入面試;
3、面試：小學藏文教師采用“同一內容、當堂試講”的辦法組織一節藏文課，考察考生的藏文綜合素養，并予以量化打分；中學學科專業教師采用設計《教案》和授課相結合的辦法，其中教案設計占40分，授課占60分。進入面試的考生根據課題(同一科目，同一課題)，首先封閉設計《教案》，其次根據自己的《教案》進行授課。考官通過《教案》和授課兩部分進行量化打分，確定考生的面試得分。考生因自行放棄面試資格的，按照筆試總成績，在達到進入面試條件的考生中，從高分到低分依次遞補，只遞補一次。
4、面試時間：2016年10月14日（星期五）上午8：30開始，面試地點：德欽中學。
七、體檢及招聘
（一）考試成績按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計算總成績。根據招聘崗位數，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員，若在確定體檢人員時最后一名考試總成績并列，按筆試總成績（含民族照顧分）高者優先招聘。
（二）體檢合格者即為擬招聘人員，若出現體檢不合格或非特殊情況不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的考試總成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。
（三）招聘過程在監督組監督下進行張榜公布：筆試總成績（含民族照顧分）及進入面試人員公布第一榜；筆試總成績、面試成績、總成績及進入體檢人員公布第二榜；擬聘用人員公布第三榜。經考試、考核和體檢合格的人員，經公示7天無異議的辦理招聘手續，并按事業單位人事制度改革的規定與用人單位簽訂聘用合同。
八、招聘紀律
（一）考生在填寫《報名登記表》時，應認真填寫與本人聯系的具體方式，人力資源和社會保障部門在通知考生筆試、面試、體檢及其它事宜時，如與考生聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，監督組由人大、政協、紀檢監察等部門組成，同時廣泛接受社會各界監督；招聘工作過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的，追究有關領導和當事人責任；對不符合條件、弄虛作假的考生，一經查實取消考試、招聘資格。對在招聘過程中無理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據有關規定從嚴處理。
（三）本公告由德欽縣人力資源和社會保障局和德欽縣教育局負責解釋。發布之日起可以通過以下網站查詢:
迪慶州政府信息公開門戶網站（http://dq.xxgk.yn.gov.cn）
德欽縣政府信息公開門戶網站(www.dqdq.xxgk.yn.gov.cn)
德欽縣招考領導小組辦公室
2016年9月23日