面試形式：采取試講和結構化面談相結合的形式一并進行
面試成績滿分為100分，及格分數線為60分，達不到及格線的不予聘用。
面試時間：面試時間、地點見面試準考證。
進入面試人員未按照規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
報考人員應按照規定的時間和地點參加筆試及面試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
總成績的計算方法為：
總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。
筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入考察人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢和考察人員的最終人選。
（六）體檢
面試結束后，按總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢項目、標準，在同類人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準執行。
非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員體檢未合格或自動放棄體檢的，招聘單位可根據工作需要，經批準后，按總成績由高到低依次遞補。
（七）考察
根據崗位要求，全面了解被考查對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質等情況。因體檢、考察不合格出現崗位空缺的，可按總成績順延遞補，無合適人選崗位可空缺。
（八）公示
考察結束后，對擬聘用人員在報名網站進行公示，公示時間為7天，接受社會監督。
四、聘用及薪酬標準
（一）被聘用人員不納入幼兒教師編制管理，實行勞務派遣制，具體聘用方式參照用人單位同類人員。
（二）聘用期間月工資待遇由基本工資及績效工資組成，月基本工資1950元（按天津市月最低工資標準執行），績效工資（由用工單位根據單位效益確定）。聘用期間統一繳納五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）。
（三）此次招聘的合同制幼兒教師，區教育局將根據工作需要，補充到我區各直屬幼兒園、鎮街中心幼兒園和學校附屬幼兒園，不服從分配者不予聘用。
特別提示
報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）處理，并記入本人誠信檔案。
本次合同制幼兒教師公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
咨詢電話：022-28013603
附：
1、2016年天津市北辰區教育系統公開招聘合同制幼兒教師崗位表
2、2016年天津市北辰區教育系統公開招聘合同制幼兒教師報考須知
天津市北辰區教育局
天津市辰和勞務服務有限公司
2016年9月22日