5、考生在報名地點憑身份證原件領取《筆試準考證》，具體領取時間請考生關注魏縣黨政網公告，凡是在規定時間未領取《筆試準考證》的，視為自動放棄。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，筆試內容分兩部分：（1）公共基礎知識，包括教育法律法規等；（2）教師職業能力測驗，包括中小學教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念等；主要考察應聘者從教的基本素質和分析問題、解決問題的能力。筆試沒有指定的參考書目和考試大綱，不能直接選用其他地方各類招聘考試試題。筆試成績總分為 200 分，其中公共基礎知識部分滿分100分，教師職業能力測驗部分滿分100分。本次招聘筆試成績設定合格分數線為80分，低于80分者不得進入下一環節。筆試有一科缺考或筆試有一科成績為0分等情況的考生，不得進入下一環節。
（三）面試
1、確定面試人員：各崗位筆試合格分數線以上的考生，按照面試人數與崗位計劃數不高于2:1的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員，比例內末位筆試成績并列的，一同進入面試。
2、面試時間和地點見《面試準考證》或另行通知。
3、面試主要考察應聘人員的學科知識、教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止和創建新課堂理念等方面是否適合從事教師工作等。面試形式：（一）音樂、體育、美術教師等三個學科，采取課堂講課、專業技能展示和答辯的形式進行測評，面試時間為15分鐘，每名考生講課和專業技能展示時間不超10分鐘，然后在5分鐘內進行答辯2道題目。（二）其他科目面試采取講課和答辯兩個環節進行測評，面試時間為15分鐘，每名考生講課時間不超10分鐘，然后在5分鐘內進行答辯2道題目。面試滿分為100分。本次招聘面試成績合格分數線設定為60分，低于60分者不得進入下一環節。
4、總成績計算方法：筆試成績÷2×60%+面試成績×40％=考生總成績。
考生面試成績、總成績和進入體檢人員名單將在魏縣黨政網公布。
（四）體檢和考察
各崗位根據總成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位與進入體檢人員1：1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：面試成績較高者、是否“四類人員”（特崗、大學生村官、三支一扶、支援西部計劃）、是否大學生退役士兵、是否師范類專業、有無學位證五個條件依次確定進入體檢人員，如果仍相同，由本次公開招聘領導小組研究決定，最終確定進入體檢人員。體檢醫院臨時指定，體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準執行，體檢不合格的，在本崗位面試合格分數線上考生中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間地點另行通知。
體檢合格人員進入考察環節�？疾熘饕菍忌耸聶n案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察�？疾觳缓细竦模趫罂纪粛徫幻嬖嚭细穹謹稻�以上考生中按總成績從高到低依次遞補。考察合格者確定為擬聘用人員。
（五）公示
對擬聘用人員在魏縣黨政網和魏縣人力資源和社會保障局網站向社會進行公示，公示期限為7個工作日。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，不予遞補。
（六）聘用及管理
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經縣人力資源和社會保障局審核并報縣政府同意后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在首聘合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，首聘合同期限內不準調動。試用期滿考核不合格的，解除聘用。
五、其他有關事項
（一）應聘人員必須對提供的證件、證明材料及填報信息的真實性負責。對偽造有關證件、證明材料或其他弄虛作假行為的，以及不符合招聘條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用上崗等任何環節中一經發現，一律取消聘用資格，所造成的后果由應聘者自行承擔。情節嚴重的移交司法機關處理；
（二）應聘人員在規定的時間內沒有領取準考證，沒有按時參加筆試、面試、體檢、考察的，未在規定的時間內提交有關證件或證明材料的均視為自動放棄；
（三）經縣2016年公開招聘教師工作領導小組研究決定：考生有違紀舞弊行為的，一律取消考試資格，三年內不準參加我縣教師招聘考試，情節嚴重的，按照公開招聘違規違紀相關規定處理；
（四）縣2016年公開招聘教師工作領導小組辦公室將通過魏縣黨政網公布相關的工作信息，請考生及時關注魏縣黨政網。同時，要保持通訊暢通，確保及時接收招聘信息。
政策咨詢電話：
0310—3531201（魏縣人社局錄用考核任免股）
0310—5201536（魏縣教育局人事股）
附：
2016年8月31日