根據聘用職位及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）的規定進行。體檢相關事宜將通過老城區人民政府網（http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄）或洛陽市老城區人才網（http://www.lylcrc.cn）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。
（七）考察
體檢合格者，由區紀委監察局、區人力資源和社會保障局、區教育局等部門組織人員對其思想政治表現、遵紀守法等情況進行審查，并對其資格條件進行復查。考察時間另行通知。
體檢、考察造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加試講的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）聘用
考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并通過老城區人民政府網（http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄）或洛陽市老城區人才網（http://www.lylcrc.cn）進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員要服從崗位分配，并在接到通知之日起7日內報到，逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行，納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有被聘用人員必須在老城區工作滿5年后方可流動。
六、其他
本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在老城區人民政府網（http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄）或洛陽市老城區人才網（http://www.lylcrc.cn）上進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。
凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、試講資格確認、試講、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作接受社會和紀檢監察部門全程監督。
七、組織領導
成立老城區公開招聘工作領導小組，在區委、區政府的領導下開展工作。
八、本方案由老城區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0379-65277896
附件 1、2016年洛陽市老城區招聘教師加分申請表
2、河南省大學生村干部證明
3、河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃證明
4、洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表
5、2016年洛陽市老城區招聘教師試講資格確認表
老城區公開招聘工作領導小組辦公室
二〇一六年八月三十一日