懷仁一中2011年招考聘用教師
實 施 方 案
為進一步推進懷仁一中的持續健康發展，經縣委、縣政府研究決定，面向全社會招考聘用入編教師30名，具體實施方案如下：
一、招考原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試相結合，嚴格考核、擇優錄用的辦法進行。
二、招考名額
按學科需求，決定招考聘用教師名額為：語文5名、數學5名、英語5名、物理4名、化學4名、生物4名、政治1名、地理1名、歷史1名。
三、報考資格條件
1、擁護中華人民共和國憲法；
2、熱愛教育事業，有強烈的事業心和敬業精神；
3、2009以前（含2009年）畢業的全日制二本院校對口專業畢業生；2011年以前全日制一本院校對口專業畢業生；研究生（前學歷為全日制二本以上院校畢業）；
4、在懷仁一中工作五年以上、且取得本科以上學歷（含本科）的在崗應聘教師；
5、身體健康；
6、在其它單位未入編
四、工作程序
1、發布公告。通過電臺、電視臺等新聞媒體發布招考公告，并在縣城內適當場所張貼招考公告。
2、報名時間。以招考公告發布時間為準。
3、報名要求：
報考人員報名時，必須提供個人基本情況和工作簡歷、身份證、畢業證原件及復印件。
各學科報名人數必須達到本學科擬聘用人數五倍以上，否則將根據報名人數按比例核減聘用名額以至取消該學科考試，并將名額轉移到語數外學科。
4、資格審查
對報考者提供的相關證件進行嚴格審查之后，再提交“懷仁一中招考聘用教師工作領導組”進行復審，公示后對不符合報考條件的取消其報考資格。
5、筆試
試卷為所報學科高中教學專業知識（滿分150分），采取閉卷考試方式，考試時間為150分鐘。由領導組委托外地命題兩套，考試前由領導組隨機抽取一套作為本次筆試試題。
6、面試（講課，滿分為150分）
根據筆試成績，各學科按計劃聘用人數的2倍確定參加面試人員。聘請省內外有關學科專家教師組成講課考評小組，評價應試人員授課水平。講課時間為30分鐘，由領導組委托外地確定課題，面試前由領導組抽簽確定，并給面試人員60分鐘的備課時間。
7、擬定初錄人選
根據筆試和面試（講課）兩項總成績，其中筆試成績占60%，講課成績占40%，（折合成績取小數點后兩位），從高分到低分依次擬定初錄人選，如遇最后一名出現并列，并列人員全部錄取。
8、體檢
所有擬定初錄人員到指定醫院進行體檢，體檢標準執行《山西省申請教師資格人員體檢標準》，擬錄取人員體檢不合格者取消其錄取資格。
9、公示
對擬錄用人員張榜公布，接受社會監督，公示期限為7個工作日。
10、錄取
在筆試、面試、體檢合格后，根據招聘計劃名額，確定擬錄取對象，并對其進行公示，公示期限為7個工作日。
經公示，群眾無異議，由縣人事局按照擬錄取人員名單，向用人單位發出錄取通知書，并通知被錄取者。被錄取者在規定時間內到用人單位報到。報到期限為一個月，逾期不報到者取消其錄取資格。
擬錄取人員被錄取時，必須提供個人檔案和就業報到證，否則不予錄取。
擬錄取人員因各種原因被取消錄用資格，所缺名額依總分名次遞補。
11、試用和聘用管理
①聘用人員實行一年試用期，期滿考核合格者，辦理正式聘用手續；不合格者由用人部門決定可適當延長試用期，在延長試用期內仍不合格者，取消其聘用資格。
②聘用后的工作人員必須服從組織統一安排，必須在懷仁一中服務滿五年，期間一律不得調動。否則取消其聘用資格。
12、工資福利待遇
聘用人員的工資福利待遇，享受全額事業單位同類型工作人員的待遇標準。
五、組織領導
公開招考聘用教師工作政策性強，工作要求高，社會影響大。為了做好這項工作，必須加強領導，精心組織，嚴格監督。為此，成立“懷仁一中招考聘用教師工作領導組”。組成人員如下：
組 長：吳秀玲 縣委副書記、政府縣長
常務副組長：王 俊 政府黨組成員、縣長助理
副 組 長：周月琴 縣人大副主任
喬守蓮 縣政協副主席
成 員：王日山 縣人力資源和社會保障局局長
聶秉臻 縣紀檢委副書記、監察局負責人
韓占權 縣教育局負責人
夏利平 縣編辦主任
張義明 縣財政局局長
王金生 縣教育局紀檢組長
王寶林 懷仁一中校長
領導組下設辦公室，辦公室設在懷仁一中，主任由韓占權兼任，副主任由夏利平、王寶林兼任，負責教師招考聘用的各項具體工作。
六、本實施方案由“懷仁一中招考聘用教師工作領導組”負責解釋。
懷仁縣人力資源
和社會保障局
懷仁縣教育局
2011年6月24日