7．各擬招聘崗位人數與該崗位的報名人數的比例應不低于1：5，不足1:5的，經招聘工作領導小組研究，可相應核減或取消擬招聘崗位。報考被取消崗位的人員可以重新選報其他崗位。不愿重新選報或資格條件不符合其他崗位的，退還已繳納的筆試考務費。
8.根據國家、省、市有關規定，以下服務基層項目人員實行筆試原始成績加5分,涉及多項加分因素的,僅計算一次。服務基層項目人員系指參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上或參加我省招募的高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，服務期滿且考核合格的大學生畢業生。符合以上加分條件者，需在網上報名資格初審通過后，于2016年8月25日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）將有關證書原件和復印件提交到到平頂山高新區農村工作和社會事務局（平頂山高新區管委會七樓）。逾期不提交相關材料的，不得享受加分政策。
提交材料：
（1）《高新區2016年公開招聘教師加分申請表》（附件3）；
（2）“大學生村干部”提交組織部門出具的證明材料（附件4）；
（3）國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃、特崗教師考生提交相關合格證書。
9.本次招聘工作資格審查與報名同時開始，且資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，如有隱瞞、提供虛假信息或提供不符合報考崗位所要求的證件者，一經發現，取消其考試、聘用資格，3年內不得參加我區組織的各類招聘考試。
（三）考試
本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
筆試形式：采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。
中小學教師筆試內容：教材教法、新課程理論、教育心理學、有關教育的法律法規、教師職業道德等教育教學方面的基本理論和公共基礎知識，各占筆試總成績50%。報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。
2.面試
根據筆試成績，按招聘崗位擬聘人數1:3的比例，從高分到低分順序分學段、分學科確定面試人選。參加面試資格確認人員名單和面試資格確認的時間、地點在平頂山高新區網站予以公示，面試資格確認時，應聘者須攜帶有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證原件。未按規定時間參加資格復審或審查不合格的，取消其面試資格。面試資格確認合格后，考生需按要求參加面試。
中小學教師崗位（除體育、音樂、美術崗位外）采取結構化面試的方式進行。主要考察考生學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等綜合素質。滿分100分，時間10分鐘。面試時間、地點見《面試通知單》。
3.成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試成績精確到小數點后兩位。
（四）體檢和考察
根據考試總成績按各崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分順序確定參加體檢人員(考試總成績并列的取面試成績高者)。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》規定執行，統一組織到指定醫院進行體檢，費用自理。
體檢合格者確定為考察對象。考察對象提交檔案、有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證等相關證件原件參加考核和政審，就考核對象思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法等情況進行考察，并對其應聘資格進行復查。
因未按時間參加體檢、考察或體檢、考察不合格等原因出現的空缺名額，分學科按考試總成績從高分到低分順序依次遞補。
（五）擬聘與公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在平頂山高新區網站予以公示。
（六）聘用與待遇
對擬聘用人員公示后無異議的，予以聘用，由農村工作和社會事務局統一分配并組織崗前培訓。用人單位與其簽訂《聘用合同》，試用期一年，試用期期間按國家有關規定執行見習期工資標準。試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，不合格者取消其聘用資格。
聘用人員在招聘單位最低服務年限不得低于5年，最低服務年限內不予辦理流動手續，最低服務年限寫入聘用合同。
五、附則
本《招聘簡章》由平頂山高新區2016年公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0375-3987916
為維護招聘工作的公開、公平，歡迎社會各界給予監督。
監督電話：0375-3985866
附件：
1.平頂山高新區2016年公開招聘中小學教師崗位設置一覽表.docx
2.平頂山高新區2016年公開招聘中小學教師報名表.docx
3.平頂山高新區2016年公開招聘中小學教師加分申請表.docx
2016年8月9日