⑴面試對象：依據筆試成績（含加分）從高分到低分排序，按1:3比例確定，最后一名如有多位報考人員成績相同 ，一并進入面試；為確保新進人員基本素質，筆試成績（含加分）低于60分不得參加面試。不足規定比例按實際筆試入圍人數面試。
⑵面試形式、內容：測試教育教學基本技能，考察講故事、彈唱、舞蹈等基本素質，面試成績當場公布。
⑶面試成績滿分100分。面試時間、地點另行通知。
4.考試總成績：
筆試成績（含加分）與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，筆試、面試及總成績均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入，從高分到低分排序；若總成績相同按面試成績高低排序。
（四）體檢與考察
1.按考試總成績從高到低排序，以招聘人數與崗位數1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等規定和規程執行，不合格人員可在規定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。體檢工作由縣教育局會同縣人社局實施。
2.體檢合格人員即為考察對象。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位要求，采取查閱檔案，走訪考核對象戶籍所在地派出所等方式進行，全面了解考察對象的政治思想、道德品德、遵紀守法、工作表現（學習成績）等，并對其報名資格條件進一步進行復審。考察工作由縣教育局組織實施。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（五）公示、自主擇校
體檢和考察合格正式聘用前，考察合格人員確定為擬聘用人選，在當涂縣教育局信息公開、當涂縣人力資源和社會保障局網（www.ahdtrsj.gov.cn）上公示，并公布舉報監督電話。
擬聘人員公示結果影響聘用的，取消聘用資格；在確定擬聘用人選時仍不能提供相關證件原件的報考人員，取消其聘用資格。對擬聘用人員公示無異議的，按考試總成績高低順序，在規定時間內集中由考生本人自主擇校。
在招聘期間，考生如不按規定參加面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
（六）聘用
實行人事代理，不入編，與招聘學校簽訂《聘用合同書》，每3年考核合格續簽一次，由縣人才交流中心鑒證，享受正式教師工資待遇。
五、紀律與監督
對有違反《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。整個招聘過程接受社會各界的監督。
咨詢電話：0555—6748031、6748030（縣教育局人事股）
0555—6798718（縣人社局人才交流中心）
監督電話：0555—6748028（縣教育局監審股）
六、其他
當涂縣幼兒園教師公開招聘工作各個環節的相關信息，將按照程序和規定通過“縣人民政府網站→網址導航→縣級部門→縣教育局網頁”和當涂縣人力資源和社會保障局網站進行公布，報考人員應及時查詢。
未盡事宜由當涂縣教育局、當涂縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：當涂縣幼兒教師招考崗位情況表
當涂縣教育局 當涂縣人力資源和社會保障局
2016年8月2日
附件：
當涂縣幼兒教師招考崗位情況表
|
序號 |
單位 |
崗位數 |
|
1 |
石橋中心幼兒園 |
4 |
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2 |
烏溪中心幼兒園 |
2 |
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3 |
大隴中心幼兒園 |
1 |
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4 |
黃池中心幼兒園 |
2 |
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5 |
興永中心幼兒園 |
1 |
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6 |
亭頭中心幼兒園 |
2 |
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7 |
護河中心幼兒園 |
1 |
|
8 |
湖陽中心幼兒園 |
1 |
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9 |
馬橋中心幼兒園 |
1 |
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10 |
西河中心幼兒園 |
1 |