為切實加強對城區學校補充教師工作的組織領導，成立臨武縣城區學校補充教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，主要職責是負責城區學校補充教師方案的制定、宣傳、資格審查、考試、考核等日常工作的開展。同時邀請紀檢監察人員到場監督、指導。
六、工作紀律
1、城區學校補充教師工作是一項嚴肅認真的工作，凡弄虛作假、仿造、涂改證件、檔案等資料者，取消其補充教師資格。
2、參加城區學校補充教師考試有作弊行為者，其成績作廢，取消其城區學校補充教師考試資格。
3、在城區學校補充教師工作中，工作人員玩忽職守、徇私舞弊，給補充教師工作造成不良影響者，依有關規定給予嚴肅處理。
七、本方案未盡事宜，由臨武縣城區學校補充教師領導小組研究決定。
臨武縣城區學校補充教師領導小組
2016年7月22日
附件一
臨武縣五中、六中補充寢室管理員實施方案
因工作需要，縣五中、六中需補充學生寢室管理員各1名（男性）。具體方案如下：
一、招聘條件
1.對象為全縣在編在崗教職工，年齡40到52周歲（1975年9月1日前出生-1963年9月1日后出生），具有中專及以上文化程度。
2.最近兩學期擔任或兼任寢室管理員工作，或有初中學校中層行政領導管理經歷。
3.工作認真，為人正派，身體健康，吃苦耐勞，關愛學生，責任心強，安全意識高。學生在校期間，能常年居住在學校。
4. 錄用后需在本崗位工作8年以上。
二、具體要求
1.服從學校領導的管理，遵守學校的規章制度，服務學生、班級、學校。
2.遵守寢室作息時間，學生的文體活動和晚上就寢時間，寢室管理員不得離校。
3.每期開學前必須制定好寢室各項規章制度，嚴格按制度管理和規范學生的行為。
4.做好宿舍區安全保衛、清潔衛生、住宿紀律、思想教育，努力達到“內務整潔、管理到位、關系融洽”。
5.按作息時間規定開關宿舍大門、水電，按時檢查學生宿舍門的上鎖情況。
6.熱情接待來客，并做好登記，防止不明身份者進入宿舍，嚴禁推銷人員進入宿舍。
7.每天檢查宿舍內務，公布檢查結果，督促學生認真打掃室內外衛生確保宿舍整潔。
8.維護宿舍良好的生活秩序，對違紀學生進行批評教育，情節嚴重的及時向班主任和政務處領導匯報。
9.關心學生的思想、學習、生活情況，幫學生解決生活上的困難，做學生貼心人。
10.做好宿舍公共設施登記、保護和檢查工作，做好宿舍鑰匙的保管、發放。
11.做好宿舍的日常簡單的維修工作，協助總務做好水電、宿舍財產的報修工作。
12.做好宿舍區的防盜、防火、防破壞等保衛安全工作，嚴禁學生使用明火、各種電器設備，妥善處理偶發事件（包括學生晚間生病等），并及時向班主任和學校直管領導匯報。
13.做好宿舍區有關數據、材料的定期統計與整理工作，完成學校或部門交辦的其它工作。
三、招聘方式
招聘采取筆試和學校考察考核相結合的方式。筆試內容為寢室管理、突發事件應急應變處理等方面的相關知識。