筆試由2016年河南省滑縣公開招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試委托具有考試命題資格的專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一監(jiān)考，統(tǒng)一閱卷。
1.筆試內(nèi)容：
筆試以閉卷形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為高中教師應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本專業(yè)技能、基本知識(shí)、基本理論等。滿分為100分。
本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)，應(yīng)聘者須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場。
3.筆試成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.筆試成績及時(shí)在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（四）面試
面試由2016年河南省滑縣公開招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試試題及評(píng)委委托具有考試命題資格的專業(yè)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
1.確定參加面試人員辦法：
按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)筆試成績，由高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試。
2.面試形式及要求：
面試采取講微型課的方式進(jìn)行，由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分，面試成績滿分為100分。
面試主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、新課程標(biāo)準(zhǔn)掌握情況及對(duì)教材的分析理解能力、教學(xué)設(shè)計(jì)及教學(xué)組織能力、新的教學(xué)方法運(yùn)用及課堂應(yīng)變能力、邏輯歸納思維能力和專業(yè)基本功等；
3.進(jìn)入面試人員名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)于8月12日前在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
4.領(lǐng)取面試通知單時(shí)，要對(duì)應(yīng)聘者面試資格進(jìn)行確認(rèn)。應(yīng)聘者須提交學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件一份或電子注冊備案表原件，對(duì)提交材料與報(bào)名時(shí)提交的畢業(yè)證書信息不符或現(xiàn)場領(lǐng)取通知單時(shí)不能提交相應(yīng)材料的，取消面試資格，由此造成的缺額，按筆試成績由高到低等額遞補(bǔ)。
5.因自動(dòng)放棄資格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單而造成的缺額，不再遞補(bǔ)。領(lǐng)取面試通知單后不按時(shí)參加面試者，視為自動(dòng)放棄資格。
6.如有招聘崗位實(shí)際參加面試人員形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢。
7.成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
8.面試成績及時(shí)在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（五）總成績計(jì)算方法
1.考生總成績計(jì)算公式：
總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%；
2.成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.對(duì)招聘崗位計(jì)劃內(nèi)末位考生總成績相同者，按筆試成績由高到低排序，若筆試成績?nèi)韵嗤扇〖釉嚬P試的方式進(jìn)行確定。
4.總成績和排名及時(shí)在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（六）體檢
1.根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)和總成績排名，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。
2.因自動(dòng)放棄資格、不按要求參加體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額，按照總成績排名等額遞補(bǔ)參加體檢。
3.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
4.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
5.體檢費(fèi)用由參加體檢對(duì)象個(gè)人支付。
（七）考察
對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行考察，考察內(nèi)容重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
因自動(dòng)放棄資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
（八）公示
對(duì)確定的擬聘用人員在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來的問題，由2016年河南省滑縣公開招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真核實(shí)處理。如有被取消聘用資格或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。
（九）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于3年（含試用期），試用期間不合格的，取消聘用資格。
本簡章由2016年河南省滑縣公開招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話（公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）：
0372－8181345、8121778
監(jiān)督電話：0372－8127505
附件：
2.《2016年河南省滑縣公開招聘普通高中教師報(bào)名表》.doc
2016年河南省滑縣公開招聘
普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月20日