1、研究生做為我縣急需人才只進行面試，按學科分組，面試合格最低分數為70分。面試結束后，公示面試成績。各組在面試合格分數線以上的考生，若超出招聘人數，則根據面試成績的排名順序按招聘人數1:1的比例確定考察人選。缺考、作弊或面試成績在面試合格分數線以下的考生不得確定為考察人選。
2、免費師范生只進行面試，面試合格最低分數為70分。面試結束后，公示面試成績。面試合格分數線以上的考生，若超出招聘人數，則根據面試成績的排名順序按招聘人數1:1的比例確定考察人選。缺考、作弊或面試成績在面試合格分數線以下的考生不得確定為考察人選。
3、應聘中小學、幼兒園教師崗位人員的考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（1）筆試。按報考學科分組，采取閉卷方式。
筆試時間：2016年7月29日上午8:00-12:00。
筆試內容：筆試科目分為公共基礎知識和專業知識兩科。公共基礎知識為教育學、心理學，專業知識為報考學科所具備的專業知識。每科卷面滿分100分，每科考試時限90分鐘。
筆試成績計算方法：公共基礎知識成績的40%和專業知識成績的60%相加為筆試成績，滿分100分。
筆試結束后，公示筆試成績。每組根據筆試成績從高分到低分按招聘人數1:2的比例確定進入面試的人選。比例內末位出現并列的都進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的不得進入面試。
（2）面試。面試時間另行通知，面試人員憑《準考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加面試。
面試采取說課方式，滿分100分。主要考察應試者的專業知識、綜合分析能力、教學組織能力、語言表達能力等。面試結束后，公示面試成績。
（3）考試總成績。筆試成績的60%和面試成績的40%相加為考試總成績，滿分100分。每組依據考試總成績由高分到低分按招聘人數1:1的比例確定進入考察的人選。比例內末位出現并列的，按筆試成績、專業知識成績、博士研究生、碩士研究生、一本、二本、三本、專科的順序確定考察人選。面試缺考、作弊或成績為零分等情況的不得確定為考察人選。
（三）考察
主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。并對上述擬聘人員的報考資格進行復核，屆時擬聘人員交驗報到證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、有效居民身份證、戶口簿、其它證明材料及學生檔案。對不能按時交驗上述材料或考察、資格復核不合格的擬聘人員，取消其聘用資格，并從相應面試組依據考試總成績依次遞補其他考生。
（四）體檢
對考察合格的擬聘人員由縣公開招聘中小學、幼兒園教師工作領導小組辦公室統一組織進行體檢，費用自理。體檢參照人社部、衛生部、國家公務員局制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。遇有體檢不合格者，再從相應面試組依據考試總成績依次遞補其他考生。
（五）確定擬聘人員
根據考試總成績、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員。
（六）公示
對確定的擬聘人員在文安政府網http：//www.wenan.gov.cn 、文安人力資源和社會保障網http：//www.warlzy.gov.cn 面向社會公示七個工作日，對被舉報有舞弊嫌疑的考生，一經查實即取消考試成績和聘用資格。
（七）聘用
公示期滿無異議的人員，按照聘用程序由縣教育部門根據招聘計劃統籌安排到中小學、幼兒園工作（其中有普通高級中學教學經驗者擇優安排到文安一中），并根據有關規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。新聘教師實行試用期，應聘前已辦理了就業手續且工作滿一年以上的試用期為3個月，其他新聘人員試用期為12個月。工資執行國家規定的工資標準，享受國家規定的各項福利待遇。試用期滿,經綜合考核合格的正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。凡被正式聘用的人員三年之內不得轉崗，五年之內不得調離教育系統。
應聘人員未在規定時間內按照有關要求參加筆試、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄考聘資格。
四、信息發布
與本次招聘活動有關的各類通知、公示內容或相關信息均由文安政府網http：//www.wenan.gov.cn 公告發布，不再逐一通知應聘人員，請及時上網查詢。
五、以上內容由縣公開招聘中小學、幼兒園教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0316-5231758 0316-5281175