考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為兩科：教育理論（教育學、教育心理學等）和學科專業知識，滿分均為100分。
筆試時間：2016年8月6日上午
教育理論：8:30—10:00
學科專業知識：10:30—12:00
筆試成績=教育理論成績x50%+學科專業知識成績x50%，筆試成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。
筆試成績在安陽教育信息網、安陽市城鄉一體化示范區管委會網站公示。
2、面試。進入面試的人員需攜帶本人身份證、筆試準考證到原報名地點領取面試通知書，具體人員名單和時間在安陽教育信息網、安陽市城鄉一體化示范區管委會網站公布。
面試以試講和答辯形式進行，時間15分鐘（其中試講10分鐘，答辯5分鐘）。參加筆試人員按照各專業招聘人數1：2的比例，分別從高分到低分確定進入面試人選，比例內末位應聘人員出現筆試成績相同時，同時確定為進入面試人選。
面試按設置專業分別進行，面試總分100分。
3.考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數，考試總成績低于60分者不予聘用。
（四）體檢與考察
根據考試總成績從高分到低分，依據各專業招聘人數，按1：1的比例確定參加體檢人員。如果比例內末位應聘人員出現相同總成績，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。進入體檢人員名單在安陽教育信息網、安陽市城鄉一體化示范區管委會網站公示。
體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）標準組織實施。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按同類別考試總成績從高分到低分依次遞補，如考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。
對體檢合格人員進行考察，考察按照有關規定，由招聘單位和主管部門具體組織實施。因考察不合格出現的崗位空缺，不再遞補。
（五）公示招聘結果
按照考試、體檢與考察結果確定擬聘用人員，并在安陽教育信息網、安陽市城鄉一體化示范區管委會網站公示。公示時間為7個工作日。
（六）聘用與待遇
公示結束后，對擬聘人員依據“分數優先，遵循志愿”的原則分配崗位，按相應專業總成績由高分到低分分別依次自主選擇（總成績相同時，以面試成績排序）崗位。拒不選擇的，視為自動放棄聘用資格，由此造成的缺額不再替補。
崗位分配結束后，按規定辦理聘用手續。聘用人員試用期一年，與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年內不得調動。試用期滿經考核合格的，按照事業單位工作人員管理權限和有關規定辦理正式聘用、定級手續。考核不合格的，取消聘任資格。
五、紀律與監督
招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
特別提示：
應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，應及時了解安陽教育信息網和安陽市城鄉一體化示范區管委會網站發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果由應聘人員本人承擔。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由示范區2016年公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：0372-2616122，2616322
監督電話：0372-2610222
示范區2016年公開招聘教師工作領導小組
2016年7月12日
2016年河南省安陽市城鄉一體化示范區小學教師招聘崗位表（30名）