根據《杭州市余杭區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（余政辦[2008]96號）的規定，為了更好地引進社會優秀人才并為本區高校畢業生提供擇業機會，經研究決定面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師、校醫共310名。
一、招聘崗位、范圍和條件
（一）招聘崗位、范圍和對象
見附件《余杭區教育局2012年公開招聘計劃》。
（二）招聘條件
1．遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的社會公德和職業道德；
2．具備崗位所需的教師資格、執業資格及學科專業要求；
2012屆普通高校畢業生報考教師崗位暫不要求提供教師資格證書，但非師范類應屆畢業生應聘文化課教師崗位的，必須在報名時出具省級教師資格認定指導中心發放的教育學、心理學合格成績單和適用的普通話等級證書（應聘語文教師要求二級甲等及以上，其他教師要求二級乙等及以上）。
所學專業與報考學科不對口的，若已取得報考學科教師資格證可視作專業對口；報考初中科學崗位的專業要求是科學、物理、化學，報考小學科學崗位的專業要求是科學、物理、化學、生物、地理。
未就業的2011屆和2012屆全日制普通高校師范專業本科及以上畢業生，一般按所學專業報考對應的學科。如本學科無需求的，可另選小學的一門相近專業學科報考。
其他人員報考教師崗位必須具備適用的教師資格證和普通話等級證書。
3．報考社區學院、高中、職業高中、初中教師崗位的需本科及以上學歷；報考小學教師、幼兒園的需專科及以上學歷；報考實習指導教師崗位的需專科及以上學歷和相應工種高級工等級證書；報考校醫崗位的需專科及以上學歷、醫學類或公共衛生管理及相關專業并具有執業醫師資格；
報考學前教育（B）崗位的需同時具備以下條件：
（1）、余杭區公辦幼兒園編外教師；
（2）、大專及以上學歷，十年及以上幼兒教育實踐經歷；
（3）、已取得幼兒園高級教師專業技術資格或獲得余杭區名優教師榮譽；
（4）、年齡40周歲以下（
4．身體健康，年齡在35周歲以下（
5．余杭區戶籍（含余杭生源應屆畢業生），碩士研究生或學前教育的全日制本科畢業生放寬至浙江省內戶籍或生源。報考汀洲學校的特殊教育專業考生不限戶籍；
6．具備招聘崗位要求的其他資格條件。
二、招聘辦法
（一）報名和確認：實行網上報名、現場確認。具體要求如下：
1.網上報名時間：2012年5月12日9：00至5月14日16：00；
2.網上報名方式：登陸余杭教育網（http://www.yhjy.net）在“教師招考”欄進行報名；
3.網上報名要求：考生應如實填寫本人基本信息，“個人學習工作簡歷”從高中階段開始填寫，上傳的照片為近期正面免冠一吋照，照片文件格式為JPG，大小控制在100K以內；每人限報一個崗位；
4.現場確認：2012年5月16日9：00至16：00到余杭區社區學院確認報名情況，規定時間內未到現場確認的視作放棄報名，確認時所需材料如下：
（1）網上報名系統中下載打印的報名登記表二份;
（2）學歷證書原件及復印件、2012屆畢業生提供《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（一式三份）原件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書；
（3）居民身份證原件及復印件；
（4）戶籍簿原件及復印件；
（5）教師資格證書原件及復印件、2012屆師范畢業生提供師范專業畢業生證明（由畢業院校就業指導部門開具）；
（6）普通話證書原件及復印件（非師范類2012屆畢業生還要提供教育學、心理學合格成績單）；
（7）招考崗位所需其它相關證書。
（二）調整報名
經現場確認后，于2012年5月18日在余杭教育網公布各個崗位的報名情況。已報名的應聘者要求調整報名的，請在5月19日16：00前向區教育局提交書面申請，憑身份證到區教育局組織人事科辦理相關手續。
崗位報名人數一般要求達到1:3以上，最低為1:2。經調整報名后，報考人數仍不足招聘計劃2倍的崗位，原則上不開考或者相應核減招考人數，對個別緊缺崗位或特殊情況，經區教育局和區人社局批準后予以開考。取消開考崗位的已報名人員可改報其他已確定開考的崗位。
（二）筆試
1、筆試科目：
筆試科目一門，教師崗位的考試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法，校醫崗位的考試內容為應聘崗位相關的專業知識。
本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
2、考試時間、地點：
（三）面試
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定面試對象。參加面試對象不足1：2時，視情確定招聘人數。
面試由區教育局統一組織，采取說課的形式，校醫崗位采取問答式。
面試時間、地點另行通知。應聘人員不按規定時間到指定地點參加面試的，視作放棄面試資格。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不予錄用。面試結束后在面試成績合格人員中，以筆試和面試成績各按50%的比例折合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對象。
（四）體檢
按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行；體檢不合格的，從同崗位面試人員中依次遞補；體檢時間、地點另行通知。
（五）聘用
1、聘用原則：按照“定向招聘、擇優聘用”的原則；
2、體檢合格者為擬聘用人員，經區人社局審批同意后辦理聘用手續，統一實行人事代理；
3、批準聘用人員憑行政介紹信與有關招聘學校簽訂聘用合同，試用期一年；未取得教師資格證的在試用期一年內必須取得。試用期滿年度考核“不合格”或未取得相應教師資格證的不得轉正并予解聘；試用期滿后按期轉正者，須在招聘學校服務滿五年。
三、其他事項
1、參加本次招聘的考生，其中報名、打印準考證、查詢筆試成績等事項請登錄余杭教育網（http://www.yhjy.net）進行；資格復審、面試、體檢、考核、聘用公示等有關事項可登錄余杭教育網查詢，不再另行通知，逾期責任自負。
2、民辦幼兒園招聘的人員為事業編制教師，工資福利待遇由所在幼兒園負擔。
3、區內財政補助的機關事業單位在職人員不得報考；其它單位人員報考的，在勞動合同期內的需征得用人單位同意。
4、如發現在本次教師招聘過程中考試作弊、提供的材料不實、弄虛作假的，將不予錄用，并且三年內不得報考我區教師崗位。
5、聯系單位：杭州市余杭區教育局組織人事科； 聯系電話：89160282、86233267，傳真：86233267；郵箱地址：89160282@163.com ；余杭教育網網址：http://www.yhjy.net 。
杭州市余杭區人力資源和社會保障局 杭州市余杭區教育局
二○一二年五月十一日