一、考調學科及名額
具體崗位及名額見《岳池縣2012年縣城學校公開考調教師崗位表》(附件1)。
二、考調范圍
縣內具有教師資格證書的在編在職教師。
三、組織形式
整個考試工作在縣人社局的指導下，在縣紀委(監察局)的監督下，由縣教育局組織實施。
四、考調原則
(一)公開、公平、公正、擇優的原則
(二)專業對口的原則
(三)統一組織、統一錄取的原則
五、報考條件
(一)忠誠黨和人民的教育事業，政治思想好，有良好的職業道德。
(二)年齡：年齡在35周歲以下(1977年7月31日后出生)。
(三)學歷：報考初中的教師需具有本科及以上文化程度;報考小學的教師需具有專科及以上文化程度。
(四)教齡：具有3周年及以上教齡(2009年秋季及以前任教的可報考)。
(五)職稱：報考小學學科的教師具有小學一級教師及以上職稱，報考初中學科的教師具有中學二級教師及以上職稱。
(六)報考小學學科的教師具有所報專業的小學教師資格證書或具有所報專業的初中教師資格證書且任教小學或初中學科二年及以上;報考初中學科的教師具有所報專業的初中教師資格證，或具有所報專業的高中教師資格證書且任教初中學科二年及以上。
(七)具有二級乙等及以上普通話等級證書(報考中小學語文、小學數學崗位的具有二級甲等及以上普通話等級證書)。
(八)中小學教師所教統考學科的教學質量近3年(2009年9月至2012年7月)，小學在本校(不足三個班的在本鄉鎮或本學區)、初中在本學區中取得的名次至少有二次統考居同年級同學科前三分之一(含2012年春季)。非統考學科(音樂、體育、美術、信息技術)近三年(2009年9月至2012年7月)個人至少有一次獲縣教育局及以上表彰(含課件制作、競教、論文獲獎等)或本人所教學科指導學生至少有一次獲縣教育局及以上指導獎(均以頒發的獲獎證書為準)。
六、報名要求
(一)報名時間：2012年5月9日至11日，報名時帶上編制學校簽章同意的本人申請(申請里寫明自愿服從用人單位的崗位管理)、《岳池縣2012年縣城學校公開考調教師報名表》(附件2)、《岳池縣2012年縣城學校公開考調教師報名登記表》(附件3，并拷盤)以及畢業證、身份證、教師資格證、職稱資格證、普通話等級證原件及復印件各一份。
(二)報名地點：岳池縣教育局政工股。
(三)報名時只報一個層次的一門學科(縣電教館單獨報名)，不得兼報，選崗時按綜合成績高低順序由本人選擇學校。
(四)報名時交筆試報名費100元。
(五)報名時交近期免冠一寸正面彩照2張。
七、考試辦法
本次考調教師采取考試與考核相結合的方式進行。其中筆試占50%分值，面試占50%分值。
(一)筆試(100分)
1、考試時間：2012年5月20日(5月19日下午在教育局五樓檔案室領取準考證，考試地點和準確時間以準考證上為準)。
2、考試內容：以所報學科的專業知識(含教材教法)為主，分值占75%，同時考試教育法律法規、職業道德、現代教育理論、教育學、教育心理學等知識，分值占25%。
3、考試方式：閉卷考試
4、開考比例為1：3，達不到開考比例的，則相應調減考調名額。
5、按考調名額和應試人員筆試成績1：2的比例確定面試人選(與最后一名面試對象筆試成績相同者同時進入面試)。
(二)面試(100分)
面試由縣考調領導小組統一安排，以講課的方式分學科進行。面試采取臨時抽簽確定講課順序及課題、當場限時備課的辦法進行。
1、面試時間及內容
面試時間：2012年5月27日(5月26日下午3點帶上畢業證、身份證、筆試準考證到教育局七樓會議室開會)。
面試時限內容：備課、講課時限分別為15分鐘。小學學科講課內容為現行小學五、六年級教材;初中學科(化學除外)講課內容為現行初中二年級教材，化學學科講課內容為初中三年級教材;小學、初中的音樂、體育、美術、信息技術除講課外，還要進行技能測試，講課成績和技能測試成績分別為綜合成績的40%和60%。
2、面試講課采取當場亮分，面試人員簽字確認、集中統計的方式進行。
3、面試成績當場密封，并集中封存，由考調領導小組辦公室負責送審和公布。
(三)德、能、勤、績考察
1、考察對象的確定：根據面試成績分學科按考調名額等額確定考察對象，如果因綜合成績相同而無法確定最后一名考察對象時，則面試成績高者列入考察對象;如果面試成績仍然相同，則教學業績好者列入考察對象;如教學業績也相同，均確定為考察對象。
2、考察形式及內容：通過聽、看、查、訪的方式對考察對象近三年(含面試后)的政治表現、職業道德、教學業績等德、能、勤、績進行定性考察，考察情況定為“合格”或“不合格’。
3、考察時間：2012年7月(具體時間待定)。
八、錄取(選崗)
(一)選崗時間：2012年7月(具體時間待定)。
(二)選崗(錄取)要求：在考察合格人員中分學科按名額依據綜合成績(筆試成績和面試成績之和)從高分到低分由本人依次選擇學校，在選崗時出現綜合成績并列時，面試成績高者優先選擇學校。如筆試成績與面試成績都相同，則教學業績好者優先選擇學校，如教學業績也相同，則通過抽簽確定選崗對象。選崗后若發現考調過程中有弄虛作假者，取消資格，并追究相關人員責任。由此出現的缺額可依次遞補。 http://www.7edu.net
(三)辦理手續：按照《四川省事業單位聘用制度管理暫行辦法》和崗位設置的有關規定，簽訂《聘用合同》，實行崗位管理，辦理人事調動相關手續。
二○一二年五月七日