考試分為筆試和面試。
1、筆試
（1）筆試時間：2016年7月30日（9：00―11：00）
筆試地點以《筆試準考證》為準。
（2）筆試內容：
筆試采取閉卷形式。
事業單位（崗位代碼為1XXX）為公共基礎知識、申論二科。
中小學教師（崗位代碼為2XXX）為教育學、教育心理學和學科教材教法、教學技能、學生與團隊管理、教師職業道德、教育政策法規等。
筆試成績滿分為100分。
根據筆試成績，按招聘崗位學歷要求為全日制普通高校碩士以上的1:2（崗位代碼1001-1012、2001-2005）、本科及以上的1:3的比例從高分到低分確定進入資格復審人員，最后一名出現并列的，并列人員進入資格復審。
筆試作弊、缺考或筆試成績為零的不得進入資格復審。
2、資格復審
面試前對進入面試人員進行資格復審，采取考生本人現場提交復審材料的方式進行（其他人代理無效，現場資格復審時間和地點另行通知），需提交以下材料：
（1）與報名上傳照片同底2寸彩照2張；
（2）《身份證》原件及復印件1份；
（3）《筆試準考證》；
（4）《畢業證》、《學位證》原件及復印件1份；
留學回國人員需提供：我國駐外使(領)館教育（文化）處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
（5）報考崗位代碼為2XXX的還需《教師資格證》及復印件1份；
資格復審過程中有放棄或未通過面試資格復審的，按崗位依筆試成績從高分到低分依次遞補。通過面試資格復審的考生，確定為參加面試人員，并發放《面試準考證》。逾期或未按規定提交有關材料的，視為自動放棄面試資格。
招聘崗位與通過面試資格復審的人數達不到規定比例（學歷要求為全日制普通高校碩士及以上的1:2、本科及以上的1:3）的，相應核減招聘崗位數。核減后仍達不到的，面試成績須達到本面試組所有應試人員面試平均分及以上，方可進入體檢環節。
3、面試
（1）面試時間、地點以《面試準考證》為準。
（2）面試內容
①事業單位（崗位代碼為1XXX）采取結構化面試方式。主要測試應試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。面試時間10分鐘，面試成績滿分100分。
②中小學教師（崗位代碼為2XXX）采取試講方式。主要測試應試者掌握課程內容、組織課程實施、運用教學語言與實現教學目的等基本素質和教學技能。試講時，備課20分鐘、面試10分鐘，面試成績滿分100分。
總成績=筆試成績+面試成績
（四）體檢
按招聘崗位1:1的比例、按總成績由高分到低分確定進入體檢人員。最后一名出現并列的，以筆試成績高的確定；筆試成績仍相同的以全日制普通高校學歷高的確定；學歷仍相同的需進行加試。
報考教師崗位體檢按《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行其它事業單位崗位體檢按《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。
對因體檢不合格形成的空缺，按招聘崗位依總成績由高到低遞補。
（五）考察
對體檢合格的人員進行考察。報考者在規定時間內提交本人人事檔案和要求的其它材料。
因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現缺額的遞補。
（六）公示與聘用
對考察合格人員的資格條件進行公示，公示期7個工作日。對反映的問題，經核實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
用人單位與被錄用人員簽訂聘用合同，合同期限（含試用期）3年。執行試用期，試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
若被錄用人員在規定的時限內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消聘用資格。
四、其它
（一）報考者在招聘期間，應及時了解招聘公告內容，凡不能在公告要求的時限內辦理相關招聘手續的按放棄錄用資格處理。報考者在招聘期間應保持聯系電話暢通，因無法聯系而造成的后果，由報考者自負。
（二）招聘工作在縣紀檢、監察部門的監督下進行，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，按有關規定嚴肅處理。
本簡章由武陟縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0391―7276912（武陟縣人力資源和社會保障局）
監督電話：0391―7275532（武陟縣監察局）
附件：
1、《武陟縣2016年公開招聘事業單位工作人員崗位表》.xls
3、《武陟縣2016年縣直事業單位公開招聘工作人員報名登記表》.xls
4、《武陟縣2016年公開招聘中小學教師報名登記表》.xls
武陟縣考錄工作領導小組辦公室
2016年7月7日